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郑州富士康怎么样?图片告诉你

2021-02-02 阅读

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入职要求

1、初中(含)以上学历,符合国家法定工作年龄,持有效二代身份证原件

2、身心健康,无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。

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激励政策

1.通过网络招募成功入职郑州富士康iPEBG的员工可享有600元生活补助,入职满3个月发放完毕(每月200元);还可享有旺季奖金,iPEBG综保区6-11月员级员工旺季生产激励奖金:2017年1月1日之前入职的员工600元/月,2017年1月1日之后入职的员工500元/月(发放方式:每月随薪资发放

 

2.通过网络招募成功入职iDPBG的员工可免90天住宿费,奖励200元交通补贴(第一个月薪资发放),还可享有旺季奖金,iDPBG郑州厂区7-11月员级员工旺季生产激励奖金:2017年1月1日之前入职的员工500元/月(发放方式:每月随薪资发放),2017年1月1日之后入职的员工400元/月(发放方式:7月8月合并随8月薪资发放,9月—11月每月随薪资发放

 

3

公交路线

1.港区招募中心:(1)乘坐600路公交直到终点站,换乘628路公交在富士康招募中心站下车(2)乘坐机场大巴直到机场,换乘611路公交在终点站下车(3)乘坐地铁2号线在综合保税区站出站

 

2.经开区招募中心:

郑州市火车站乘坐85路公交车到东风南路福禄路站转319路公交车到经北二路第九大街站下车即可。

4

咨询及面试时间

咨询热线:17193933433  

 

面试时间:08:00—16:00

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福利待遇

工作时间及休假:1.员工每周工作5天,每天工作8小时,共40小时。超过40小时的,依据劳动法有关规定计算加班工资   2.员工享有国家法定假(每年11天)、婚假、丧假、(陪)产假、带薪年休假等

五险一金:公司依法为员工办理五项社会保险(养老、工伤、医疗、生育、失业),缴纳住房公积金

困难救助:1.员工患病、家庭遭受自然灾害或直系亲属大病导致生活困难的,可申请公司困难救助金,最高3万元    2.公司为员工办理集团内医疗补充保险,员工因病、因伤(含工伤、非工伤)须治疗的,可申请报销部分费用

衣食住行:1.公司为员工提供免费洗衣服务及发放工作服   2.公司建有南北风味职工餐厅,并为员工每月预充值400元进行消费,月底依消费金额从薪资中扣除   3.公司为员工提供住宿(8-10人/间),房间内配备空调、热水器等生活电器(住宿费150元/月,费用由员工承担)  4.公司为员工提供福利班车并在园区内开通免费巴士供员工上下班乘坐 

培训与晋升:1.公司为员工提供免费岗前培训、技能培训、管理培训   2.公司与多所高校合作,开办在职学历教育,让员工足不出户上大学,拿文凭   3.表现优秀者可获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送至国外工厂历练

文康设施及活动:1.公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图书馆、阅览室等文康设施,方便员工使用  2.公司经常举办各类文艺活动和体育比赛,丰富员工业余文化生活
 

求职咨询请加微信:17150874123(微信同号)

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